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1、股权激励的设计因素1激励对象激励对象也就是股权的受益者，一般有三种方式一种是全员参与，这主要在初创期，第二种是大多数员工持有股份，这主要适用于高速成长期，留住更多的人才支持企业的发展第三种是关键员工；股...
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