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管理者给下属授权放权，就好比是“金字塔”样式的管理形态，只要制定相应的标准，结合岗位员工资质资历能力进行授权放权即可普通的工作自行决断重要的工作协商决断极其重要的工作汇报决断接下来，咱们再分几个；1984年十二...
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