招商银行面试官问：“请问你有什么专长？”小明说：“我喜爱画画。”面试官说：“那你能够去报个画画班啊。”小明说：“不可，我没有那个喜好。””那你问我有什么专长，小明说，我有一个喜好，那便是吃，面试官听了哈哈大笑，然后问，那你有什么喜好，小明说，我喜爱吃辣条，面试官问，那你为什么喜爱吃辣条呢？小明说，由于我不喜爱吃其他东西，所以我只喜爱吃辣条。
一、招行秋招三面经过率高吗？
招行秋招不是很高，三面经过率面试通常是在8%-10%左右，一般招商银行的终究经过率是30%-50%左右。当然，具体的招聘完毕面的经过率有必要依据其时参与的完毕面的人数和终究招聘人数来核算。
二、招商银行客服专员复试查核什么？
一般会组织"电话压力测验"便是面试人员扮演客户打电话咨询各种问题,这时不论面试人员怎么刁难你,你必定要有耐性,要站在客户的视点为客户着箱.再者会组织一个面试,考官一般会问一下很常见的问题,例如做一下毛遂自荐,以及一些关于个人的问题,比方你家住在哪?能承受加班,或许倒休吗(客服有时要倒休的哦),或许有没有男朋友.别的主张你上网查询一下客服的日常作业内容及有必要的一些本质.这对你面试的时分非常有用的哦.祝你成功!
三、我要应聘招商银行信用卡中心的客户服务岗,想知道书面考试、面试都有哪些内容?期望各位高人点拨。急？
一般都是你的作业经历，有没有相关作业经历，曾经作业待遇对该作业有什么观点，自己有什么有缺点
四、招行三面经过之后还有什么流程？
招商银行面试流程完毕后，便是体检环节了。银行会依据招聘人数终究确认选取的名单并告诉咱们进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。假如体检人数等于招聘人数，即为等额体检；假如体检人数大于招聘人数，即为差额体检。
五、招商银行ai面试刷人吗？
刷人。可是经过率仍是很高的，ai面试也是会有考官看的，AI面试的考官一般考的是应变才能,思想逻辑能个方面才能,和快速反应才能还有自己自身的才能。
ai面试是便是人机视频面试。
1.首要ai面试优点：可组织面试时刻更广泛；面试功率更高，能够在同一时刻对更多的面试者进行面试；根据大数据根底，能够更全面的了解每个面试者的具体数据，减少了因人为遗漏原因，形成的关键问题未触及等状况；便利人才挑选等。
2.其次ai面试的下风：比较检测AI的算法和练习量；对有必定AI面试经历的人来说能够提早打小抄；有些人才的才能需求经过经历去发现，AI有时做不到这点；对受教育程度不太高的人员，不太友爱。
3.最终ai面试有利有弊，现在这个年代跟着互联网的飞速发展，人工智能的年代现已逐渐的来到咱们身边了；在现在这个年代在咱们的身边随时都能够看到一些人工智能的研讨。
