广西省都安县：到村周大生黄金掺假任职选调生在基层一线磨炼成长

2021年，都安县贯彻执行自治区党委组织部《关于做好2019年今后招录选调生到村任职作业的告诉》精力，统筹安排来自区、市、县、城镇级机关的28名选调生到村庄复兴要点村、脱贫村等任职，担任村党组织书记助理或村委会主任助理等职务，经过一线育苗一线培育办法，让选调生在底层磨炼训练、增加才华、快速生长。

“平均年纪为24岁、研究生及以上学历占比35%、底层作业经验根本为零。”针对到村任职选调生部队年纪小、高学历、缺少底层作业经验等特色，都安县拟定了结对帮带计划，由28名四家班子领导成员作为导师，以“1对1”办法别离帮带1名到村任职选调生。采纳不定期谈心说话、节假日造访慰劳等多种办法，及时了解结对帮带目标思维动态、面对的困难等状况，并结合实际提要求、教办法、指路子，鼓励他们自动在对立多、任务重、困难大和吃劲岗位上承受训练，为村庄复兴奉献芳华才智和力气。

参加处理大众对立胶葛、展开疫情防控宣扬排查、请求基础设施建设项目资金......都安瑶族自治县百旺镇崇文村村委会主任助理陈春利由开始的莫衷一是、毫无条理到现在有条有理展开作业的改变，得益于素日里在各项作业中的练胆训练。“精确掌握农村作业特色，要思维融入、爱情投入，积极自动摸清村情民意，实在处理大众难题，在办实事、解民忧中训练自己兢兢业业、真抓实干的务实风格。”这是陈春利到村任职后的实在感悟。

除了在思维上关爱、日子上关心到村任职选调生，都安县执行请请假批阅准则，强化日常办理，严抓作业风格。由县委组织部牵头，会同派出单位、城镇党委施行，经过实地造访了解、听取个人报告、村“两委”干部揭露点评办法，结合到村任职选调生日常体现、作业成效等内容进行年度查核，对成绩突出、大众认可的到村任职选调生，依照有关规定予以赞誉，平等条件下优先选拔运用。都安县经过严管和厚爱办法并重，抓实到村任职选调生部队办理和培育，促进他们在实干中训练真身手，在磨炼中生长担任。（邓安尼）