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“上市公司在举动”专栏

中证网讯（记者昝秀美）宝钢股份有关负责人介绍，宝钢股份高度注重公司可继续展开才能建造，努力成为钢铁技术的抢先者、环境友好的最佳实践者和职工与企业共同展开的公司模范。公司据守“钢铁报国”的初心任务，继续饯别绿色展开理念，活跃自动地承当绿色展开职责，在环境、社会、管治三个维度构建与城市展开定位相一致的企业展开价值取向，以绿色供给链系统共建高质量生态圈，用绿色产品支撑经济社会绿色展开。

宝钢股份有关负责人介绍，公司实践取得了四方面经历。

一是统一领导调度，通力共抗疫情。对内，公司树立应急专业小组并树立全方位防控作业计划，确保防疫物资收购通畅，科学有序推动复产复工；对外，公司先后驰援火神山和雷神山医院建造，公司青山基地全速出产，累计供给223吨彩涂板用于医院建造，集结一批管网焊接的能工巧匠，分6个批次、130余人为医院建造贡献力量；全力确保医院用氧和民生需求，青山基地为武汉市一半以上的医院供给医用氧气，累计向湖北省118家医院供给医用氧5295立方米，折合气态423万立方米，气体公司不断调整工艺参数，24小时开足马力，日供给量为疫情前的4倍，先后参加金银潭医院、天佑医院等56家医院供氧系统诊断和对接改造；并向海内外的合作伙伴供给抗疫援助，第一时间供给应急预案的介绍与主张，2020年公司分别向100多家海外合作伙伴捐献防疫口罩27万多只。

二是进步企业管治水平，加强信息发表。为完善公司办理结构，加强董事会在可继续展开作业的参加度，公司树立了由董事会，战略、危险及委员会以及作业小组组成的自上而下三级管治架构，其间战略、危险及委员会由公司董事长任委员会主任。架构清晰了各层级的构成与功能，强化公司管治的顶层规划，清晰了各项方针的执行主体，系统性优化公司的管治系统。2021年，公司发布了第16份可继续展开陈述（2020年度），完善了方针系统与陈述结构，参照全球陈述建议安排《可继续展开陈述规范》（规范）中心计划、《上海证券买卖所上市公司环境信息发表指引》等国内外规范，结合摩根士丹利本钱国际公司环境、社会及管治评级（即评级）等评级方针，揭露公司在可继续展开布景下所面对危险和机会，进步公司在环境、社会及管治三个方面的发表方针覆盖率。其间，环境部分初次发表碳排放、固废、外购清洁动力等能环类要害性数据。一起，公司识别出八组首要的利益相关方，并树立与利益相关方的常态化交流机制。为更好回应利益相关方的诉求与希望，公司经过对八组利益相关方调研确认了17项高度重要议题和24项中度重要议题，并在2020年可继续展开陈述中予以发表。

三是遵循新展开理念，推动绿色展开新蓝图。宝钢股份继续建造城市钢厂，推动“三治四化（即废气超低排、废水零排放、固废不出厂和洁化、美化、美化、文明）”“长江大维护”举动。公司四大基地经过对废弃物、气候变化、水资源及生物多样性的危险和机会剖析，不断优化办理形式，推动绿色低碳展开水平不断进步。2020年，首要环保方针实绩得到继续改进，要点污染源在线排放100％进程合格，环保系统安稳经济运转，无严重环境危险事情。公司作为行业龙头，活跃实施低碳展开社会职责，提早策划布局。在“30·60方针”的大布景下，公司自动回应国家“碳达峰”“碳中和”方针，力求于2023年完成“碳达峰”，2050年完成“碳中和”。公司对标国际竞赛同行，全面推动低碳冶金工程的可行性研究，展开深化技术抢先战略，经过“富氢碳循环高炉”“氢冶金”等低碳冶金技术的开发与应用，推动要害中心技术攻关；一起，公司捉住低碳机会，晋级和布局绿色产品，引导和发掘客户的绿色低碳需求，公司新动力车用钢、取向硅钢等高端绿色产品主力用户端的绿色转型，为整个社会的碳中和贡献力量。

四是注重人才培养、优化供给链办理、助力帮困扶贫。一方面，深化人才培养机制，继续加强人才队伍建造。宝钢股份将职工视为公司展开的中心资源，继续加强职工队伍建造，加大各基地间以及各基地内部的人力资源同享，进步人力资源利用率。公司确保职工集体多元化与公正的企业文明，一起构建“对外竞赛，对内公正”的薪酬系统，实施多层次的稳妥福利系统，一起为职工树立了完好的训练系统。公司时间清晰职工安满是重中之重，四大基地均已经过45001工作健康安全办理系统认证。公司全面压实安全出产职责，进步职工安全意识与技术。2020年，公司在安全出产方面总投入6.4亿元，安全训练覆盖率为100%，百万工时损伤人数方针继续下降。另一方面，优化供给链办理，共建高质量钢铁生态圈。公司将可继续展开理念深化供给链各个环节，经过绿色收购、阳光收购、才智收购等方法，不断进步供给商办理水平。公司活跃支持中小企业及当地企业展开，树立本身与当地商场的紧密联系。2020年公司四基地本地设备资材收购份额为35.5%，中小企业收购设备资材收购份额为16.5%。到2020年末，公司已参加国际钢协、中国钢铁工业协会等95个社会安排，共建同享廉洁合规和低碳工业的理念，打造可继续钢铁生态圈。此外，助力扶贫攻坚工作，打造夸姣优质社区。公司聚集“精准扶贫”“精准脱贫”根本战略，瞄准短板、精准施策、继续发力，探究如云端“劳模直播带货”、“一厂对一校”等多渠道、多形式，助力定点扶贫县攻坚克难，决战决胜脱贫摘帽。2020年，公司共投入扶贫资金6664万元，合计帮扶69个扶贫项目。