[300187]优秀青年基金获得者怎么查(优秀青年科学基金获得者)
一、可申报项目高层次人才规模:
新中选的两院院士、国家和省级人才方案新到岗专家、“长江学者”、国家天然科学出色青年基金取得者,国家最高科学技能奖取得者,国家天然科学奖、技能创造奖和科学技能进步奖二等奖及以上的前两位完结人,取得茅盾文学奖、鲁迅文学奖的个人,取得国家级优异教育效果特等奖的个人,全国出色专业技能人才称谓取得者,取得国家友谊奖、我国青年科技奖、中华技能大奖的个人处理“三秦优才卡”(新获人才头衔已发卡的个人,不需重复处理。)。
二、申报材料(证件扫描件必须明晰,请标示名字)
1.个人近期1寸免冠高清白底相片(JPG格局,分辨率大于300)(电子版材料刻光盘报送)。
2.有用身份证件扫描件(正反面均需扫描,需扫描成JPG格局,分辨率大于300)(电子版材料刻光盘报送)。
3.除当选国家和省级人才项目的其他奖项需供给个人获奖证书扫描件(电子版材料刻光盘报送)。
2、温州人才确定流程?温州市高层次人才确定规范分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高档人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。首要包含:诺贝尔奖取得者;国家最高科学技能奖取得者;菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖取得者;我国科学院院士;我国工程院院士等。
温州市高层次人才分类目录(2019)
A类
1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖取得者。
2.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员(一般为member或fellow,一致翻译为“院士”)。
3.我国科学院院士、我国工程院院士。
4.我国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
5.国家最高科学技能奖取得者,国家天然科学、国家技能创造、国家科学技能进步一等奖榜首完结人。
6.相当于上述层次的人才。
B类
1.浙江省特级专家。
2.长江学者特聘教授、客座教授。
3.国家“百千万人才工程”当选者。
4.国家有突出贡献中青年专家。
5.国家“特支方案”(国家“万人方案”)领军人才、青年优异人才。
6.国家天然科学、国家技能创造、国家科学技能进步一等奖第二、三完结人和二等奖榜首完结人,省科学技能严重贡献奖取得者。
7.全国宣扬文明体系“四个一批”人才。
8.我国工艺美术大师。
9.美国《财富》杂志每年评选的“全球最大500家公司”中的境外企业的二级公司或区域总部总经理以上的作业经理人。
10.中华技能大奖取得者。
11.相当于上述层次的人才。
C类
1.省“151人才工程”要点赞助和榜首层次培育人员,长江学者青年学者,“钱江学者”特聘教授。
2.省领军型立异创业团队带头人。
3.省有突出贡献中青年专家。
4.国家天然科学基金优异青年基金取得者。
5.国家天然科学、国家技能创造、国家科学技能进步二等奖第二、三完结人,省科技进步奖一等奖榜首完结人。
6.我国专利优异奖、我国外观规划金奖、省专利奖金奖前2名(须为专利创造人或规划人)。
7.我国服装规划金顶奖,我国十佳服装规划师,我国外观规划优异奖第1名(须为专利规划人)。
8.省特级教师。
9.我国500强企业、我国民营企业300强企业担任相当于总经理职务的作业经理人。
10.制造业范畴全国技能能手,省“百千万”高技能领军人才培育工程“出色技能人才”当选者,钱江技能大奖取得者。
11.国家社会作业领军人才。
12.相当于上述层次的人才。
D类
1.享用国务院特殊津贴专家。
2.省“151人才工程”第二层次人才。
3.市“海外精英引入方案”立异长时间项目、立异短期项目、创业项目当选者,省“海外工程师”。
4.市“特支方案”领军人才、青年优异人才,原市出色人才与青年优异人才、市突出贡献科技人才和专业技能优异人才、市“551人才工程”榜首层次培育人选。
5.省科技进步奖一等奖第二、三完结人,省科技进步奖二等奖榜首完结人。
6.国家级教育效果奖前三名完结人,教育部全国万名优异立异创业导师人才库当选者。
7.省宣扬文明体系“五个一批”人才。
8.省级工艺美术大师。
9.“德国IF规划金奖”“红点奖最佳规划奖(bestofthebest)”“IDEA金奖”取得者,我国规划智造大奖金智奖、我国优异工业规划奖金奖、红星奖金奖取得者,光华龙腾十佳奖等取得者,国家级工业规划中心规划立异带头人。以上均要求为首要规划人。
10.省“325卫生人才工程”领军人才和立异人才培育对象。
11.省“百千万”高技能领军人才培育工程“优异技能人才”当选者,制造业范畴省首席技师、省技能能手。
12.以及相当于上述层次的人才。
E类
1.市“海外精英引入方案”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。
2.原市“551人才工程”第二、三层次培育人选、市名师名家,市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖取得者、市首席技师。
3.省“151人才工程”第三层次培育人才,市宣扬文明体系“四个一批”人才,省“百千万”高技能领军人才培育工程“优异技能人才”当选者。
4.省科学技能进步二等奖第二、三完结人和三等奖榜首完结,温州市科学技能一等奖榜首完结人。
5.省级工业规划中规划立异带头人,温州市工业规划大赛金奖取得者。
6.市高水平立异团队带头人及核心成员(前5名),原温州市要点立异团队带头人、市领军型人才创业项目担任人。
7.任职时年销售收入超20亿元企业的首要运营办理人才(特指作业经理人)。
8.其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级技师作业资格、或具有正高档新动能工程师称谓的人才。
9.其他具有硕士学位、或具有副高职称、或具有高档技师作业资格、或具有副高档新动能工程师称谓,且具有以下三类条件之一的人才。三类条件:(1)市科学技能二等奖前三完结人。(2)具有一项以上创造专利(前三创造人)。(3)为主参加国际国家规范拟定。
10.其他经评定确定为相当于上述层次的市要点开展工业的技能、办理优异人才或急需紧缺人才。
3、叶继红的结业院校?结业院校:哈尔滨工业大学、同济大学
叶继红,1967年1月出世,我国矿业大学力学与建筑工程学院院长、教授、博导(原东南大学土木工程学院副院长)。国家出色青年基金取得者,教育部新世纪优异人才,江苏省特聘教授,我国矿业大学越崎学者。现任我国土木工程学会空间结构委员会委员、我国土木工程学会风工程委员会委员、我国建筑学会结构抗坍毁专业委员会委员、江苏省地震工程学会副主任委员、建筑结构学报编委。
4、万师强是准院士吗?万师强,河北大学教授,博士生导师,现任河北大学生命科学学院院长[11],[9]首要从事全球改变生态学研讨。1989年在河南师范大学取得理学学士学位,2002年美国俄克拉荷马大学取得博士学位。2005年当选我国科学院“百人方案”;2009年取得“国家出色青年基金”。担任SCI刊物JournalofPlantEcology主编,《科学通报》和EcologicalProcesses编委,我国生态学会副秘书长。“973”严重项目的首席科学家。2014年4月当选我国榜首批“万人方案”当选名单。民盟中央委员。万师强教授现在是出色青年基金取得者,他是有或许成为院士的。
5、白钰终究官到什么位置?白钰,我国科学院农业方针研讨中心博士研讨生、高档研讨助理。师从开展我国家科学院(TWAS)院士、“复旦办理学出色贡献奖”取得者、国家出色青年科学基金取得者张林秀研讨员。2011年至今参加多项科研项目,包含国家天然科学基金委的要点项目、国际影响评价基金(3IE)国际合作项目等,研讨范畴触及责任教育阶段远程教育、公共卫生方针、劳动力活动与人力资本等。
6、数学家郊野是哪里人?没有数学家郊野是哪里人材料。
郊野,我国科学院数学与体系科学研讨院研讨员,研讨方向数论、算术代数几许。
研讨方向
数论、算术代数几许
作业简历
1989-1996,四川大学数学系根底数学专业,本科,硕士
1996-1998,我国科学技能大学攻读博士;
1998-2003年美国Columbia大学,获哲学博士学位
2003-2004在美国普林斯顿高级研讨所作业
2004-2006在加拿大McGill大学做博士后
自2006至今在我国科学院数学与体系科学研讨院研讨员
2007年获晨兴数学银奖及我国科学院百人方案
2011年获第十二届我国青年科技奖
2013年6月17日取得拉马努金奖(RamanujanPrize)
数学家郊野是我国人。郊野,我国科学院数学与体系科学研讨院数学所研讨员、国家出色青年基金取得者、教育部长江学者特聘教授。研讨范畴首要在数论和算术几许,曾取得2013年晨兴数学金奖、拉马努金奖、第十二届我国青年科技奖、2018我国科学院年度人物等。
7、你知道我中南大学哪些国家青年基金取得者吗?为促进青年科学技能人才的生长,并鼓舞海外学者回国作业,加快培育、造就一批进入国际科技前沿的跨世纪优异学术带头人,国家特设立国家出色青年科学基金,并由科学基金委员会担任安排施行,进行日常办理。
国家出色青年科学基金赞助国内与尚在境外和行将回国久居作业的优异青年学者,在国内进行天然科学的根底研讨和使用根底研讨。
中南大学家出色青年科学基金取得者名单如下:邓汉湘、曹亚、陈建二、李夕兵、王健农、胡岳华、张灼华、曲选辉、陈晓红、吴爱祥、周会集、周飞朦、杜勇、吴敏、李涵雄、韩雷、董子钢、曹亚、周会集、冯其明、宋伟宏、夏昆、谢文、周宏灏、姜涛、贺跃辉、柴立元、范景莲
8、小杰青什么水平?是国家出色青年基金的衬托性科技支撑基金。国家优青每年的竞赛剧烈程度一点点不亚于国家杰青,优青和杰青已经成为我国人才队伍最重要的两个台阶,取得者人数都在必定程度上显现了一所高校的科研人才质量。
优青现在已经成为我国人才队伍最重要的一个台阶,几乎是每一个中青年学者的奋斗目标,也是每一个科研单位所必争的人才。尽管优青一年400个名额,比杰青所一点,评定经过的难度看似要低一些,可是其实优青的竞赛也相同十分剧烈
小杰青便是便是优异青年基金。优青一年400个,是杰青的2倍,估量今后俩优青里能出一个杰青,杰青还需要有一点学术效果。
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