工资不超5000不交税法律依据中华人民共和国个人所得税法第六条应纳税所得额的计算一居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
并不再扣除附加减除费二个人所得税是怎样征收的个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率1综合所得工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，适用7级超额累进税率，按月应。
一当场输赢3000元以上的二6个月内3次以上赌博，每人输赢金额累计2000元以上的三因赌博被治安处罚后又参与赌博的四组织胁迫诱骗他人赌博尚不够劳动教养和刑事处罚的五提供赌博场所或其他条。
工资是按月发的，超过5000的话是要缴个税的，但是如果超5000的部分不多的话，再减去五险一金，剩下的扣税也不多了个人所得税怎么算 工资个人所得税的计算公式为应纳个人所得税税额=每一纳税年度的收入额减除费用六万。
扣罚员工资不超过月工资的百分之二十，劳动法明确规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时员工自愿加班有没有加班费根据劳动法及国务院关于职工工作时间。
所以，不仅仅是工资不超过六万元不用纳税，如果有专项扣除五险一金专项附加扣除等等，甚至有可能超过七万元八万元因为你举的例子中没有提到专项扣除专项附加扣除等等，也没有提到劳务报酬稿酬等其他综合所得。
如果因为工资拖欠一个月就不待了，那么国内不说80%，最少70%以上的人都得失业1准时发工资的企业 2为什么要拖欠一个月 对于很多普通企业，之所以拖欠职工一个月的工资，不外乎以下几个因素1拖欠职工的工资。
法律分析劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失，且。
我个人觉得，如果你的工资每个月没有超过5000元，是不会征收个人所得税的只有当你的工资在某一个月超过5000元时，代扣单位才能扣缴个人所得税当然，个人所得税是按年计算得，当全年综合收入扣除专项扣除专项附加扣除。
小微企业在银行是能贷上款，也确实不需要资本5000万以上但是 如果想贷到款，也不容易，而且要注意一些风险我给大家讲讲1在前两年，还没有大张旗鼓的鼓励银行贷款向小微企业倾斜时，小微企业想贷点款，难度非常高。
暑假工的报酬一般不应该叫做工资，而应当是劳务报酬劳务报酬所得，应当由扣缴义务人预扣预缴个人所得税劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算每次收入四千元以上的。
劳动合同法没有这项规定所谓扣除工资不超过20%，不是劳动合同法的规定，是劳动部工资支付暂行规定第十六条规定，是指劳动者因为本身过错，造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动合同的约定和依法制定的规章制。
7月21日晚，宁德时代披露两大消息投资不超过140亿元扩大产能，获福特汽车磷酸铁锂电池大单数据显示，截至7月21日收盘，宁德时代报521元股，跌095%，总市值为13万亿元不超过140亿元扩产 7月21日晚，宁德时代。
一般情况是不用的，概算的10%为上限。
法律主观1 经济补偿金 的计算 a=劳动者月 工资 = 劳动合同 解除或中止前十二个月的平均工资 b=统计地区上年度职工月平均工资5157元 a3b，按照3b补偿，不超过36b，否则按照a进行补偿，是否有36a的上限？ 每满一年。
法律分析国家取消了规定承包工程额不能超过注册资本的五倍的法律依据，注册资本超过五倍，构成犯罪法律依据中华人民共和国刑法 第一百五十八条 申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司。
按照财税201475号文规定对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，不再分年度计算折旧是否还需通过固定资产科目核算的问题扩展阅读一关于购置单位价值不超过5000元固定资产的核算问题 固定资产是指公司在。
