「200160」爱签助力灵活用工破局人才困境，区块链电子合同大势所趋

跟着近年来人口盈利的逐步消失，用工本钱逐年上涨，尤其是新冠疫情的迸发，引起了更多的企业家对传统用工方式的考虑，怎么进步劳资关系的灵敏性和功率性，成为了企业的迫切需要处理的问题。因而，灵敏用工这一新的用工方式应运而生，跟着信息化数字化年代的到来，灵敏用工也将进入一个蓬勃开展的黄金期。

为了下降企业用工本钱，增强企业效益，促进新经济业态的开展，国家及各地政府纷繁出台了灵敏用工的利好方针。近来，北京市人社局发布了《关于进一步增强本市自贸区内企业用工灵敏性的若干办法》。办法着力增强企业用工灵敏性，包含辅导企业签定劳动合同，推行运用电子劳动合同，扩展劳务差遣职工运用范围。

因而可见，无论是市场需求，仍是方针加持，灵敏用工成为未来企业的用工趋势。而怎么高效的推行和履行灵敏用工这一方式，杭州安存科技表明，近年来产业结构的调整以及企业用工结构的改变，企业临时性、阶段性的用工需求递加，灵敏用工的开展现已大势所趋，但因传统纸质劳动合同的高本钱、低功率的痛点问题，不利于灵敏用工这一方式的办理及履行。但是电子合同将有用的进步合同签署功率、下降企业本钱，提高用工办理效能、从技能层面上完成灵敏用工的灵敏性、高效性。

安存科技作为“区块链+司法”的龙头企业，旗下“爱签”电子签约服务渠道早在2015年便现已自主研制并获得了电子合同在线签署的发明专利。针对灵敏用工的事务方式，爱签电子合同经过生物辨认、数字证书的双认证方法，对企业/职工身份信息志愿进行校验，保证信息的真实性。除支撑劳动合同的在线签署之外，电子劳动合同的生成、传递、签署、贮存、调取等全流程都以区块链存证的方式保证合同全生命周期的安全，与此同时合同的各环节皆满意电子签名法等法律法规要求，保证其法律效力。

在后疫情年代，作为企业降本增效的新式用工方式，灵敏用工逐步被越来越多的企业使用，而电子合同作为灵敏用工数字化转型的中心引擎，也将赋能企业数字化办理，助力企业经济高质量开展。