本周总结一下我所定投的四只基金，富国天合（100026）仍是自始自终的稳。本周的收益率有所下降，坚持到3.56%，比上星期的4%左右的收益略有下降可是问题不大。富国天合算是我觉得定投很好的一只基金，整体成绩也是很稳妥。第二只富国沪港深（001371）体现不太好，可是还好稳住了，亏损率坚持到10%以内，截止本周五是-6.49%，我觉得仍是不错的。由于我的长时刻定投尽管一路下行，可是我觉得我这个亏损率得益于我的涣散定投。港股方面现在现已很廉价了，危险也很低了，最近也有企稳痕迹，我仍是看好长时刻持有，问题不大。朱帅的富国天惠我也一向在定投从高点下行今后最近好像有些安稳了，或许许多人对他产生了置疑，可是我仍是坚决的看好朱帅。本年的状况不是很好，信赖朱帅长时刻能够处理好，究竟这么多年来就运营一个基金仍是很可贵。现在亏损率在-3.79%，在5%以内的亏损率仍是能够承受的，定投继续进行。最终我的中欧新动力（166009）现在继续走好，盈余状况来到了+4.66%，能够说是到现在是最好的时分，我仍是很坚决的看好基金司理的才干。长时刻看好，定投，而且持有这四个基金，时刻会给我一个很好的答复。
朱帅近照
一走进宁波凹凸重工有限公司总裁朱帅的办公室，就感觉到了“特性”。现代明快的装饰，混搭的沙发座椅，赋有规划感的铺排，书架上一溜姿势各异的宜家吉特达木头人，办公桌旁的高尔夫球具，穿西装打领带英俊的他……
看起来，全部都与凹凸重工出产的那些“大块头”起重机方枘圆凿，而正是这位特性十足的掌门人，海归十年，完结了自己和凹凸重工的成功转型。
是“作业司理人”不是“接班人”
从2008年英国留学回来进公司，2012年正式把握公司至今，1985年出世的朱帅现已把十年的芳华贡献给了凹凸重工。
朱帅从小独立开畅，他说，创业者的孩子早当家，小时分，爸爸妈妈创业忙底子顾不上他，所以，他8岁自己烧饭，10岁开端洗衣服，在国外留学时，生活费也都是自己挣的。
2005年，朱帅远赴英国留学，主修办理与市场营销，选修了看起来与宗族工业并无联系的广告专业，由于这是他真实的爱好地点。
2008年一结业，朱帅就进入了父亲兴办的凹凸重工。
此刻的他现已有了自己清晰的作业定位，企业去宗族化，自己成为优异的作业司理人，而不是“接班人”。
从出产一线开端，朱帅下车间，做仓管、技能、财政、售后……轮岗各个部门，要点和谐交流作业，参加办理和团队建造，以自己的才干和亲和力取得职工认同和信赖。
“我要取得职工的信赖，也要取得咱们董事长的信赖。”3年多时刻的底层砺炼，现在说起来轻描淡写，但实际上并不轻松。2012年开端，朱帅开端全面办理公司业务，出任公司总裁。
企业成功转型个人取得生长
七年时刻，朱帅完结了企业和个人的双转型。
凹凸重工成为传统企业转型晋级的典型。
企业从2012年开端展开产品转型晋级，加大科研经费投入，每年研制投入占到销售收入的6%以上；活跃推动团队立异才干进步；深化与各大科研院校的协作。
企业先后推出多款触及智能技能、数字技能和绿色环保范畴的新产品，欧式起重机、根据物联网技能的大吨位门式起重机。特别是新式桥式起重机轻量化规划节能技能，帮传统“大块头”起重机成功减负，完结相同起升高度的起重小车，本身分量减轻55%，起升功率下降一半，体积大幅缩小。
与北京起重机械规划研究院协作开发智能废物抓斗起重机，企业荣获2017年浙江省“隐形冠军”培养企业称谓。
自主研制的产品曾先后荣获科技部中小企业立异基金要点项目、浙江省制作精品等多项荣誉；参加制定国家标准5项、作业标准4项。
由于把握中心技能产品，在作业下行的状况下，凹凸重工坚持了接连三年增加20%的骄人成绩。
“由于咱们早已跳出了价格竞争的红海，挑选优质客户、进步产品的附加值。”凹凸重工成功完结了转型晋级，成为新式起重机的倡导者及引领者。
而朱帅呢，现在应该没人置疑他是优异的“作业司理人”。
培养了与自己同步生长的优异中心团队，首要成员大多是70末80初生人，年富力强，勇于立异，赋有应战精力。“咱们现在中高层开会，我仅仅旁听，咱们都会纵情表达自己的主意，自动参加企业的办理。”
公司多年的“盯梢式”人才作业规划，团队立异才干推动，近年卓显成效，大师技能作业室的创立，为企业培养了一批具有工匠精力的高技能人才。
上星期，企业两位职工刚荣获我国重型机械协会“工匠”荣誉，这也是浙江省桥式起重机仅有获此荣誉的企业。
树立现代化的企业办理流程，懂得放权，“我现在很少接作业电话，你看这么久，我办公室也没人来找。”
“公司缺了谁都不行，公司缺了谁都行。”在凹凸重工，从朱帅开端，秉承作业化精力，坚持着“量才录用”的主旨。
在他办理下的凹凸重工现已没有任何“宗族化”印记。
“咱们董事长现在只关怀他在公司小花园里种的花草。”采访中，朱帅一向称自己的父亲“董事长”，这也是他坚持作业司理人定位的一个体现，在公司，他便是办理者，董事长是投资人，他办理好企业，对投资人担任。
定位作业司理人
为社会作出贡献
“董事长52岁交出了凹凸重工的掌印，那你呢？”记者和朱帅恶作剧。
“我40岁。”朱帅立刻答复，随后哈哈大笑。
不过咱们都信赖，这或许是个打趣，但肯定不是没有或许。
现在的凹凸重工，有老练的办理和技能、研制团队，完结了人才的队伍建造，企业也成功转型晋级。
已然朱帅一向将自己定位为作业司理人，“总裁”的人物也就不是不行代替，这应该也是朱帅这些年尽力的一个方向，信赖今后他的儿子不用为“接班”问题而尴尬。
一起，他也没有抛弃自己的爱好——广告，一有时机，也会带领团队“露一小手”。“2015年咱们公司承办的一个国际性论坛，VI便是咱们团队自己完结的。”
朱帅说，企业发展壮大到必定程度，就注定不是一个人或许一个宗族的，而是社会的。
作为优异青年企业家，朱帅现在是宁波市青联委员，海曙区政协委员，海曙区海创会副会长，他期望用自己的“海归”阅历和企业办理经验，为咱们供给一些协助。
“现在‘海归’越来越多，咱们海创会的成员就遍及各行各业，回国后怎么快速接地气十分要害，咱们也能供给一些参阅和服务。”
“其实许多时分，咱们提到‘二代’的时分并不满是褒义，事实上‘二代’并不简单，接班进程，往往压力很大，做得好，是应该的，做欠好便是败家子。”朱帅说，海创会里，相似布景的人也不少，他一直坚持自己的观念，做一个“仅仅资源上更有优势”的“作业司理人”，才是最正确的人物定位，才干成功脱节“二代”标签。
现代金报记者戴晓燕摄影记者崔引
