看你的鼓励计划是怎样规则啊，按合同就事。
不是，是股权鼓励计划开端日开端的8年内可行权日都能够行权。
股权鼓励的有效期、授权日、可行权日、禁售期
自股票期权授权日起的8年内；
股票期权鼓励计划的授权日由董事会在本鼓励计划报中国证监会存案且中国证监会无异议、伊利股份股东大会特别抉择同意后确认。
注：授权日不得为下列期间：
1、定时陈述发布前30日；
2、严重买卖或严重事项决议过程中至该事项公告后2个买卖日；
3、其他或许影响股价的严重事件产生之日起至公告后2个买卖日。
自股票期权授权日一年后能够开端行权，鼓励目标应当在上市公司定时陈述发布后第2个买卖日，至下一次定时陈述发布前10个买卖日熟行权，但不得在下列期间熟行权：
1、严重买卖或严重事项决议过程中至该事项公告后2个买卖日；
2、其他或许影响股价的严重事件产生之日起至公告后2个买卖日。
1、鼓励目标转让其持有伊利股份的股票，应当契合《公司法》、《证券法》等法律法规的规则；
2、鼓励目标在公司任职期间，每年能够转让的公司股份不得超越其所持本公司股份总数的百分之二十五，离任后半年内不得转让其所持有的本公司股份；
3、鼓励目标在任职期间不得将其持有的公司股份在买入后6个月内卖出，或许在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归公司一切，公司董事会应当回收其所得收益。
4、鼓励目标因本次鼓励计划行权后取得的股票，自行权之日起一年内不得卖出，不然所得收益归公司一切，公司董事会应当回收其所得收益。
2，现已行权的部分占总数的份额是多少？
3，半途退出的方法是什么？
4，期权计划中对该种方法的处理方法是什么？
把这些基本要素供给完好后，才便于我们协助你。
这要看股权鼓励的管理方法了，关于退出的条款是怎样规则的。
依照我在《非上市公司股权鼓励全体解决计划班》（深圳华一世纪主办，单海洋主讲）所学习到的常识，这是合法的。计划拟定来干什么的，自然是要履行啊！
