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基金司理方伦煜先生

办理学硕士，15年证券从业阅历，历任广发证券股份有限公司工作研究员、招商证券有限公司出资司理、巨田基金办理有限公司研究员，广发证券股份有限公司出资司理。2008年6月至2010年2月任我国人寿财物办理有限公司出资司理，2010年2月至2012年2月任职于华安基金办理有限公司基金出资部，2012年3月参加华泰柏瑞基金办理有限公司,2012年4月起担任华泰柏瑞活跃生长混合型证券出资基金基金司理。现任办理基金：华泰柏瑞活跃优选股票基金好华泰柏瑞活跃生长基金。等待看到有用的答复！

，一直以来，基金司理的薪酬水平都不低，行情好的时分近千万，低迷的行情下也至少到达百万以上。

统计数据显现，近年来我国基金司理的薪资均匀涨幅超越15%，远超通货膨胀，“基金司理”这一行当也成为当之无愧的“高富帅”工作。

剖析标明，2003年基金司理均匀年薪为20万，工作顶尖薪资水平为100万；2008年均匀年薪为60万，工作顶尖薪资水平为500万；2013年均匀年薪为80万，工作顶尖薪资水平为1000万。

事实上，站在基金业薪酬顶端的大多是基金司理、基金公司高管以及途径出售负责人等。相比之下，基金工作研究员的薪酬则少得不幸。

“跟基金司理比较的话，研究员的薪酬一般只要他们的1/4到1/2之间。”一家金融工作猎头公司负责人告知《金证券》记者，不仅如此，研究员的收入还和地域、资格、才能、性别等要素有关。每家基金公司的薪水不一样，即使同一家基金公司每个基金司理的才能不一样，薪水也会有差异。

关于才能强的基金公司司理来说，年薪50万仅仅起点。