郑伟平（亚泰集团股吧）

最近，国家天然基金效果发布，高中者开端庆祝，没中的又要消耗半年汗水。基金为什么如此牵动人心？由于它直接关系青年教师的出路命运。
申报基金现已成为高校青年教师年度最重要作业之一。申报基金有三个原因，一个比一个重要：
第一个原因是为了取得研讨经费。取得天然基金后大约能取得18万到上百万的经费，虽然青年基金钱并不算多，但关于一个期望自立门户的学者来说也算有一些用途。
不过，现在也有许多学者并不缺经费，比方博士后期间有博士后基金，作业后能够拿省基金、企业横向项目以及一些大项意图子课题。再不济，能够傍大牛，跟着大团队，也不必忧虑研讨的事。所以，申天然基金，许多人现已不是为了经费了。
第二个原因便是职称评定以及各种人才方案的评定。在这些评定中，基金项意图重要性远超学术论文。虽然现在有“破五唯”，不能提唯项目，但在差不多的情况下，一个人天然基金，另一个没有天然基金，咱们遍及也会倾向于前者。为什么这样呢？其实咱们也说不清楚，有一种解说是基金评定是一次小同行的归纳评定，很能阐明问题。
如果说职称关系到青年教师的开展，那长聘合同，就直接关系到青年教师的饭碗问题。这便是最重要的第三个原因，非升即走的查核需求。据了解，许多高校都把基金项目作为非升即走留校的必要条件，当然，不是仅有条件，也便是说，有基金也纷歧定能留下，但没有基金，简直是不能留下。
所以，为了能留下来，青年教师进校前两年简直都是在拼基金，许多人从9月份开端写，到新年还在重复地改。报完之后，还要去拜见同行，刺探音讯。
但是即便是这样，基金请求也是越来越难，究竟咱们都有这样的需求。现在基金请求命中率适当低，优势学科或许3个人中1个，一般学科或许10个人才干中1个，偶然性也很大，并不是谁强谁就能中。新教师按三年准聘期，最多能申报3次青基，优势学科或许都能拿到，但一般学科只要三分之一的人能拿到。拿不到的，就只要走人了。还有更抑郁的是，本年7月合同到期，但基金效果还没出来，也只能欣然离任。
能够说，基金是许多青年教师心头的一座大山，但现在国家也没有什么好的方法，跟着高学历科研作业者的增多，随之发生的内卷也是难以避免的。咱们只能期望，高校不要再用这种偶然性很大的成绩效果作为点评根据，真实完成“不唯”和“不限”。