教育部社科基金（000875股票）

民办金苹果校园教育开展基金会建立暨表彰大会近来举办，作业15年以上并退休的教师荣获个性化定制足金“首席教师金牌”，23位在职学科教师、后勤保证人员荣获教育教育成就奖。

金苹果校园教育开展基金会由上海亚龙出资集团有限公司董事长、金苹果校园创办人张文荣、朱少丽配偶一起出资500万元建立，意在为一切在金苹果校园退休的教师供给一份丰盛而坚实的退休保证。

“教育基金会的建立将为校园的可持续开展自始自终地支付，师资是校园的榜首资源，是加速校园开展，提高校园中心竞争力和归纳实力的动力之源。”张文荣表明，遵从“优化结构、重视师德、提高水平”的准则，才能让校园成为特征明显、质量过硬的一流名校的方针。金苹果校园早在2014年12月开始实行教师退休福利方案，截止现在已有20人享用该福利，累计需求发放资金300万元。

当年第一批退休的彭英和曹海春教师，别离取得25万元和10万元奖赏。而这是校园给她们的额定奖赏，退休后，她们的企业养老保险每个月照常收取。

据介绍，金苹果双语校园这次推广教师退休福利方针，走出了一条企业出资保证教师退休待遇的新路，是上海民办中小学中榜首个“吃螃蟹的人”。

大额奖赏，会否成为“言而无信”，在教师退休时会否实在实现？这是教师们最关怀的问题。

校方解说：校园董事会建立教师退休专项基金，整个操作流程由校园工会监督，保证准时规范履行——

■但凡在校作业满20年（含20年）以上，成绩查核成果为A类的教师，最高可获60万元的退休金奖赏；作业满15年，最高可获45万元；作业满10年，最高可获30万元。作业年限内，没有到达A类查核规范的教师，按作业年限享用相应待遇，最高可获20万元退休金。这样，一切的教师都可享用到退休金待遇。

■退休返聘教师，依据在校年限和作业成绩，将以奖金的方式发放退休金补助。取得公办教师编制的教师，退休时依据在校作业年限及查核成绩，按自己退休奖赏金总额50%发放。

■曾脱离校园又回来作业的教师，之前的年限持续有用，但回来作业时间须累计满10年，方可享用相应退休福利待遇。

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