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摘要：...

社保指的便是社会稳妥，是归于一种社保根本稳妥制度。通常状况下社保是包含了养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥以及医保稳妥。一般社保是由单位和员工一起交纳的，假如从单位离任，很可能会是的社保呈现断缴的状况。那么社保断缴3个月有啥影响吗?一起来了解一下。

社保断缴3个月有啥影响吗?

社保断缴3个月对不同的稳妥的影响是不一样的。

首先是养老稳妥，会影响到养老稳妥的缴费期限。养老稳妥必需要累计缴费满15年才能够在到达法定退休年龄之后依法享用相应的养老待遇。假如正好到了退休年龄的时分，养老稳妥缴费时刻还差3个月，那么用户就需要续缴3个月才能够享用养老金待遇。

其次是医疗稳妥，医疗稳妥也是有累计缴费年限规则的，一般是男性缴费25年，女人缴费20年，部分地区还在此基础上提升了5年，断缴3个月会影响到医疗稳妥的缴费年限的。医疗稳妥假如断缴3个月，那么即便后面临医保进行了补缴，用户也依然要等3个月后才能够持续运用医保稳妥。也就意味着在断缴期间无法请求医保报销的事务。

生育稳妥在断缴期间也是无法享用相关待遇的。关于生育稳妥的报销规则有必要接连缴费满1年且在报销的时分，是归于正常交纳状况才行。

赋闲稳妥和工伤稳妥在断缴的时分都是无法享用相关待遇的。

总的来说，社保断缴3个月最大的影响便是导致用户无法享用正常的社保待遇。