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2021年，有124家基金公司370位高管共产生459次职位改变（上任、离任等）。工银瑞信、前海开源等基金公司高管职位改变次数最多。

按职位来看，2021年基金职业有35位董事长离任（离任或公司内部岗位改变）。其间兴证资管董事长职位替换最为频频，分别在1月份和4月份替换了两位董事长。原长安基金董事长万跃楠在4月份离任后，于同年6月份换岗到惠升基金担任董事长。

2021年基金职业共有42位总经理离任，兴证资管、兴银基金总经理职位改变最频频。其华夏长城基金副总经理赵建兴在7月份离任后，赴兴银基金出任总经理、首席信息官。

35位董事长离任 工银瑞信、前海开源高管改变频频

据Wind基金公司高管改变数据计算，2021年有124家基金公司的8个办理层职位触及370位高管共产生459次职位改变。其间198次职位改变为离任，261次职位改变为上任（新入职或公司内部岗位改变）。工银瑞信高管改变次数最多，为10次。前海开源、金鹰基金等4家基金公司高管职位均产生9次改变。

券商系基金公司高管职位改变最多，为236次；信任系、银行系、稳妥系基金公司高管职位改变分别为65次、46次和15次。图1：2021年基金职业高管改变次数排名（次数相同下依照基金财物净值降序摆放）

2021年，有39家基金公司的董事长职位共产生72次改变，其间包括35位董事长离任。图2：2021年基金职业35位董事长离任状况（离任日期升序摆放 ）

兴证资管董事长职位替换最为频频，分别在2021年1月份和4月份替换了两位董事长。其华夏董事长孔祥杰任职缺乏半年，因正常人事调整离任。图3：2021年兴证资管董事长改变状况

Wind数据显现，到2021年末兴证资管旗下共有6只基金产品，其间5只产品均在2021年建立，均为混合型基金。从建立至今（2022年2月16日）的报答上看，2021年建立的这5只基金产品大部分报答为负值，其间兴证资管金麒麟兴睿优选一年持有（B比例）建立2个月以来总报答为-10.67％，是现在兴证资管旗下成绩体现最差的基金产品。

原长安基金董事长万跃楠换岗。2021年4月份万跃楠从长安基金离任后，于同年6月份换岗到惠升基金担任董事长。揭露材料显现，万跃楠曾任南昌稳妥校园教师、中国证监会组织监管部处长、武器配备集团财政有限责任公司副总经理等职位。图4：2021年长安基金、惠升基金董事长改变状况

到2022年2月16日，惠升基金办理规划逾300亿元，旗下产品惠升惠泽（A比例）建立至今报答最高，达31.86％。但其产品惠升医药健康6个月持有建立至今报答为-22.95％，成绩体现最差，区间最大回撤达-30.39％。

42位总经理离任 兴证资管替换两位总经理

2021年，有47家基金公司共产生86次总经理职位改变，其间包括42位总经理离任。图5：2021年基金职业总经理离任状况（离任日期升序摆放）

兴证资管除替换两任董事长之外，总经理职位的改变也较为频频。2021年，兴证资管的总经理王承炜、孔祥杰离任。王承炜在兴证资管任总经理缺乏半年，离任后换岗德邦资管任董事兼总经理。

2021年2月，曾旭任兴证资管总经理。曾旭是复旦大学-香港城市大学工商办理博士，历任东方航空审计监察部审计师、中信证券研讨部交通运输职业分析师、兴业证券上海分公司总经理等职位。图6：2021年兴证资管总经理改变状况

兴银基金总经理职位相同改变频频。2021年兴银基金总经理张力、张贵云相继离任，8月份赵建兴上任总经理职位。值得一提的是，赵建兴在7月份刚从长城基金副总经理职位离任。图7：2021年兴银基金总经理职位改变状况

到2022年2月16日，兴银基金旗下共有40只基金产品，办理规划逾600亿元。2021年公司新建立7只基金产品，股票型基金兴银中证科创创业50（A&；；C）自建立半年以来报答约为-23％，在7只基金产品中体现最差。

此外，浙商基金总经理聂前进离任后，上任华泰证券资管公司总经理；嘉合基金总经理徐进离任后，上任国融基金总经理；国都证券副总经理赵远峰离任后，上任北信瑞丰基金总经理。

鹏华、易方达副总经理改变频频 三季度为高管离任高发期

副总经理职位改变最为频频。2021年有84家基金公司算计产生169次副总经理职位改变，其间包括66位副总经理离任。除东兴证券之外（旗下暂无基金产品），鹏华基金、鑫元基金副总经理职位产生5次改变，易方达基金等基金公司副总经理职位均产生4次改变。图8：2021年基金职业副总经理改变次数排名（次数相同下依照基金财物净值降序摆放）

此外，第三季度为基金公司高管离任的高发期。图9：2021各季度基金职业高管职位离任次数

2021年第三季度，有44家基金公司产生67次职位离任改变，触及高管人数56位。相比之下，第二季度基金公司高管离任最不活泼。

本文源自面包财经